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이에 따라 조종사노조는 파업을 중지하고 업무에 복귀해야 하며 향후


노동쟁의 조정제도에 관한 연구
-대한flight(항공)의 instance(사례)를 중심으로-


Ⅰ 서론
1. 연구의 necessity need
2. 연구 목적
3. 연구 문제

Ⅱ 理論(이론)적 배경
1. 노동쟁의 조정 제도
2. 노동 쟁의 조정 제도의 유형
3. 긴급 조정권

Ⅲ instance(사례)연구
1. 2005년 대항flight(항공) 노동쟁의
가. 노동 쟁의 발생 과정
나. 노동 쟁의의 진행과 결과
2. 쟁의 조정 제도의 적용

Ⅳ problem(문제점) 및 improvement(개선) 방향
1. 대한 flight(항공) 노동쟁의 조定義(정의) problem(문제점)
2. 노동 쟁의 조정 제도의 improvement(개선) 방향

Ⅴ 결론 및 시사점
1. 결론
2. 시사점

[참고 문헌]
[목차] …(투비컨티뉴드 )



다.


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노동쟁의 조정제도에 관한 연구
-대한flight(항공)의 instance(사례)를 중심으로-


Ⅰ 서론
1. 연구의 necessity need
2. 연구 목적
3. 연구 문제

Ⅱ 理論(이론)적 배경
1. 노동쟁의 조정 제도
2. 노동 쟁의 조정 제도의 유형
3. 긴급 조정권

Ⅲ instance(사례)연구
1. 2005년 대항flight(항공) 노동쟁의
가. 노동 쟁의 발생 과정
나. 노동 쟁의의 진행과 결과
2. 쟁의 조정 제도의 적용

Ⅳ problem(문제점) 및 improvement(개선) 방향
1. 대한 flight(항공) 노동쟁의 조定義(정의) problem(문제점)
2. 노동 쟁의 조정 제도의 improvement(개선) 방향

Ⅴ 결론 및 시사점
1. 결론
2. 시사점

[참고 문헌]
[목차]

Ⅰ 서론

1. 연구의 necessity need 및 목적

2005년 12월 8일에 처음 된 대한flight(항공) 조종사 노조의 파업은 2005년 12월 11일 결국 긴급조정권이란 극약처방으로 막을 내렸다.

REPORT







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